Produkte zum Begriff Gesundheitsförderung:
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Vor knapp 70 Jahren wurde sie formuliert: die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte. Aber wer weiß schon genau, welche Rechte sie tatsächlich umfasst und wo diese Rechte eingeklagt werden können? Kompetente Auskunft zum Thema Menschenrechte und Demokratie gibt dieser Band der Sachbuchreihe Nachgefragt. Zugleich zeigt er auf, wie es um die Menschenrechte bei uns und in anderen Teilen der Welt bestellt ist und welche Möglichkeiten auch der eigene Alltag bietet, Zivilcourage zu üben. Ab 12 Jahren, 140 Seiten, kartoniert, 14 x 21 cm
Preis: 6.95 € | Versand*: 5.95 € -
Die 2-Euro-Gedenkmünze "60 Jahre Menschenrechte" 2008 aus Italien! Am 10. Dezember 2008 jährte sich zum 60. Mal die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte” der Generalversammlung der Vereinten Nationen. Italien brachte zu diesem Jubiläum eine eigene 2-Euro-Gedenkmünze heraus. Die Motivseite zeigt in abstrakter Darstellung eine Frau und einen Mann. Sie sind mit einem Zahnrad, einer Getreideähre, einem Olivenzweig und einem durchbrochenen Stacheldraht eng verschlungen. Dies symbolisiert das Recht aller Menschen auf Ernährung, Arbeit, Frieden und Freiheit, wie es auch in der Menschenrechts-Erklärung steht. „Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren.“ So beginnt Artikel 1 der UN-Menschenrechtscharta. In insgesamt 30 Artikeln werden die Rechte festgelegt, die jeder Mensch besitzt und die ihm nicht genommen werden dürfen. Seit ihrer Verkündung am 10. Dezember 1948 im Palais de Chaillot in Paris wird dieser Tag als Internationaler Tag der Menschenrechte jedes Jahr gefeiert. Das Konzept der Menschenrechte geht davon aus, dass diese Rechte unveräußerlich und unteilbar sind sowie universelle Gültigkeit haben. „Jeder Mensch hat Anspruch auf die garantierten Menschenrechte und Freiheiten, ohne irgendeine Unterscheidung, wie etwa nach Rasse, Farbe, Geschlecht, Sprache, Religion, politischer und sonstiger Überzeugung, nationaler oder sozialer Herkunft, nach Eigentum, Geburt oder sonstigen Umständen.“ (Art. 2) Die Deklaration der Menschenrechte wurde in mehr als 300 Sprachen übersetzt und zählt damit zu den am meisten übersetzten Texte weltweit. Zwar besitzt sie als Erklärung keinen völkerrechtlich verbindlichen Charakter, wird aber als Völkergewohnheitsrecht angesehen. Sie wird auch nicht ausdrücklich unterzeichnet, sondern bei der Aufnahme neuer UNO-Mitgliedsstaaten automatisch von diesen anerkannt. Durch die Formulierung von Grundrechten in Verfassungen werden sie als einklagbare Rechte ausgestaltet.
Preis: 19.99 € | Versand*: 6.95 € -
Die 2-Euro-Gedenkmünze "60 Jahre Menschenrechte" 2008 aus Portugal! Am 10. Dezember 2008 jährte sich zum 60. Mal die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte” der Generalversammlung der Vereinten Nationen. Portugal brachte zu diesem Jubiläum eine 2-Euro-Gedenkmünze heraus. Sie zeigt auf der Motivseite oben das Wappen Portugals und darunter in gefächerter, streng geometrischer Anordnung stilisierte Blätter, welche die zahlreichen Niederschriften dieser Erklärung in den unterschiedlichen Sprachen der Welt symbolisieren. „Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren.“ So beginnt Artikel 1 der UN-Menschenrechtscharta. In insgesamt 30 Artikeln werden die Rechte festgelegt, die jeder Mensch besitzt und die ihm nicht genommen werden dürfen. Seit ihrer Verkündung am 10. Dezember 1948 im Palais de Chaillot in Paris wird dieser Tag als Internationaler Tag der Menschenrechte jedes Jahr gefeiert. Das Konzept der Menschenrechte geht davon aus, dass diese Rechte unveräußerlich und unteilbar sind sowie universelle Gültigkeit haben. „Jeder Mensch hat Anspruch auf die garantierten Menschenrechte und Freiheiten, ohne irgendeine Unterscheidung, wie etwa nach Rasse, Farbe, Geschlecht, Sprache, Religion, politischer und sonstiger Überzeugung, nationaler oder sozialer Herkunft, nach Eigentum, Geburt oder sonstigen Umständen.“ (Art. 2) Die Deklaration der Menschenrechte wurde in mehr als 300 Sprachen übersetzt und zählt damit zu den am meisten übersetzten Texte weltweit. Zwar besitzt sie als Erklärung keinen völkerrechtlich verbindlichen Charakter, wird aber als Völkergewohnheitsrecht angesehen. Sie wird auch nicht ausdrücklich unterzeichnet, sondern bei der Aufnahme neuer UNO-Mitgliedsstaaten automatisch von diesen anerkannt. Durch die Formulierung von Grundrechten in Verfassungen werden sie als einklagbare Rechte ausgestaltet.
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 € -
Die 2-Euro-Gedenkmünze "60 Jahre Menschenrechte" 2008 aus Belgien! Am 10. Dezember 2008 jährte sich zum 60. Mal die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte” der Generalversammlung der Vereinten Nationen. Belgien brachte zu diesem Jubiläum eine 2-Euro- Gedenkmünze heraus. Mit dieser Erklärung zog man die Lehren aus den bitteren Erfahrungen des 2. Weltkrieges und schuf eine neue Grundlage für das Zusammenleben der Nationen. „Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren.“ So beginnt Artikel 1 der UN-Menschenrechtscharta. In insgesamt 30 Artikeln werden in dieser Erklärung die Rechte festgelegt, die jeder Mensch besitzt und die ihm nicht genommen werden dürfen. Seit ihrer Verkündung am 10. Dezember 1948 im Palais de Chaillot in Paris wird dieser Tag als Internationaler Tag der Menschenrechte jedes Jahr gefeiert. Das Konzept der Menschenrechte geht davon aus, dass diese Rechte unveräußerlich und unteilbar sind sowie universelle Gültigkeit haben. „Jeder Mensch hat Anspruch auf die garantierten Menschenrechte und Freiheiten, ohne irgendeine Unterscheidung, wie etwa nach Rasse, Farbe, Geschlecht, Sprache, Religion, politischer und sonstiger Überzeugung, nationaler oder sozialer Herkunft, nach Eigentum, Geburt oder sonstigen Umständen.“ (Art. 2) Die Deklaration der Menschenrechte wurde in mehr als 300 Sprachen übersetzt und zählt damit zu den am meisten übersetzten Texte weltweit. Zwar besitzt sie als Erklärung keinen völkerrechtlich verbindlichen Charakter, wird aber als Völkergewohnheitsrecht angesehen. Sie wird auch nicht ausdrücklich unterzeichnet, sondern bei der Aufnahme neuer UNO-Mitgliedsstaaten automatisch von diesen anerkannt. Durch die Formulierung von Grundrechten in Verfassungen und internationalen Abkommen werden sie als einklagbare Rechte ausgestaltet.
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 € -
Andorra feiert "70 Jahre Menschenrechte"!Seit 2014 gibt der Kleinstaat Andorra eigene Euro-Münzen aus. Die Auflagen der beliebten 2-Euro-Gedenkmünzen sind sehr gering und belaufen sich anders als bei größeren EU-Ländern auf nur 75.000 Stück. Die Auflage wurde damit im Vergleich zu den letzten Jahren nochmal um 10.000 Stück reduziert. Die seltenen Raritäten zählen damit zu den begehrtesten Sammlerstücken im Euro-Raum!Mit der 2018er-Gedenkmünze "70 Jahrestag der Allgemeinen Deklaration der Menschenrechte" wird das historische Ereignis der Verabschiedung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte am 10. Dezember 1948 gewürdigt. "Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren." Dieser erste Artikel der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) garantiert jedem Menschen die gleichen Rechte – unabhängig von Herkunft, Staatsangehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, sexueller Orientierung oder Identität oder Vermögen. Menschenrechte stehen jedem Menschen zu, weil er ein Mensch ist. Sie haben ihre Wurzel in der Würde eines jeden Menschen. Als die Allgemeine Erklärung vor 70 Jahren formuliert wurde, hatte die Welt gerade erlebt, wohin die Verachtung der Menschenwürde während des Zweiten Weltkriegs geführt hatte.Die neueste 2-Euro-Gedenkmünze aus Andorra zeigt sieben Treppen (Symbol für die sieben Parròquies oder Verwaltungsbezirke Andorras) in der Form von Bergen, die talwärts zur Münzmitte mit dem Namen des Ausgabestaats, „ANDORRA", und dem Ausgabejahr „2018" führen. Zugleich stellen diese Treppen die Äste eines Baumes dar. Dieser soll die Menschheit und Andorra als Teil davon symbolisieren. Die aus den Ästen sprießenden dreißig Blätter stehen für die 30 Artikel der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Umrandet wird dieses Münzbild vom katalanischen Schriftzug „70 ANYS DE LA DECLARACIÓ UNIVERSAL DELS DRETS HUMANS" (70 Jahre Allgemeine Erklärung der Menschenrechte).
Preis: 49.99 € | Versand*: 6.95 € -
Kaspersky Industrial CyberSecurity Integration Agent, Enterprise | Umfassender Schutz für industrielle Netzwerke | Systemvoraussetzungen Kaspersky Industrial CyberSecurity Integration Agent, Enterprise: Umfassender Schutz und Integration für industrielle Netzwerke In der heutigen digital vernetzten Industrie sind industrielle Steuerungssysteme (ICS) und Netzwerke unverzichtbar für den Betrieb kritischer Infrastrukturen. Die wachsende Bedrohung durch Cyberangriffe auf diese Systeme macht es notwendig, spezialisierte Sicherheitslösungen zu implementieren, die den besonderen Anforderungen industrieller Umgebungen gerecht werden. Der Kaspersky Industrial CyberSecurity Integration Agent, Enterprise ist eine solche Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre ICS-Systeme sicher in bestehende IT-Sicherheitsinfrastrukturen zu integrieren und gleichzeitig einen umfassenden Schutz vor Cyberb...
Preis: 62.95 € | Versand*: 0.00 €
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Warum betriebliche Gesundheitsförderung?
Betriebliche Gesundheitsförderung ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern. Durch gezielte Maßnahmen können Arbeitsbedingungen optimiert, Stress reduziert und die Motivation gesteigert werden. Dies trägt nicht nur zur Steigerung der Produktivität bei, sondern auch zur Senkung von Krankheitsausfällen und damit verbundenen Kosten. Zudem kann eine gesunde und zufriedene Belegschaft langfristig die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Warum betriebliche Gesundheitsförderung also nicht als Investition in die Zukunft des Unternehmens betrachten?
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Was zählt zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
Was zählt zur betrieblichen Gesundheitsförderung? Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Stressmanagement, gesunde Ernährung, Bewegungsförderung und Suchtprävention. Ziel ist es, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu stärken, Krankheiten vorzubeugen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Unternehmen können durch betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, sondern auch die Produktivität und Motivation steigern.
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Welche Rolle spielt die Trainingslehre in der Sportwissenschaft, der Fitnessindustrie und der Gesundheitsförderung?
Die Trainingslehre spielt eine zentrale Rolle in der Sportwissenschaft, da sie die Grundlage für die Entwicklung von Trainingsprogrammen und die Optimierung der sportlichen Leistung bildet. In der Fitnessindustrie ist die Trainingslehre entscheidend für die Gestaltung von effektiven und sicheren Trainingsplänen, um die individuellen Fitnessziele der Kunden zu erreichen. In der Gesundheitsförderung spielt die Trainingslehre eine wichtige Rolle bei der Prävention von Krankheiten und der Förderung der körperlichen Gesundheit durch gezielte Bewegungsprogramme und Trainingsmethoden. Durch die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Trainingslehre können somit sowohl sportliche Leistungen verbessert als auch die Gesundheit gefördert werden.
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Welche verschiedenen Ansätze zur Diabetesprävention werden in den Bereichen Ernährung, Bewegung und Gesundheitsförderung verfolgt?
In Bezug auf die Ernährung konzentrieren sich Präventionsansätze auf die Förderung einer ausgewogenen Ernährung, die den Blutzuckerspiegel stabil hält und das Risiko für Diabetes verringert. Dazu gehören die Reduzierung des Konsums von zuckerhaltigen Getränken und verarbeiteten Lebensmitteln sowie die Förderung von ballaststoffreichen Lebensmitteln und gesunden Fetten. Im Bereich der Bewegung wird die Förderung körperlicher Aktivität als wichtiger Bestandteil der Diabetesprävention angesehen. Dies umfasst regelmäßige Bewegung, wie z.B. Spaziergänge, Radfahren oder Krafttraining, um das Körpergewicht zu kontrollieren und die Insulinsensitivität zu verbessern. Im Bereich der Gesundheitsförderung werden Präventionsansätze
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Was sind die verschiedenen Anwendungen von Shiatsu in der alternativen Medizin, Wellness und Gesundheitsförderung?
Shiatsu wird in der alternativen Medizin zur Linderung von Beschwerden wie Rückenschmerzen, Kopfschmerzen und Stress eingesetzt. In der Wellness-Branche wird Shiatsu als Entspannungstechnik angeboten, um Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. In der Gesundheitsförderung wird Shiatsu zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit eingesetzt, indem es die Energieflüsse im Körper ausgleicht und das Immunsystem stärkt. Darüber hinaus wird Shiatsu auch zur Unterstützung bei der Rehabilitation nach Verletzungen oder zur Verbesserung der Beweglichkeit eingesetzt.
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Was sind die verschiedenen Anwendungen von Shiatsu in der alternativen Medizin, Wellness und Gesundheitsförderung?
Shiatsu wird in der alternativen Medizin zur Linderung von Beschwerden wie Stress, Verspannungen und Schmerzen eingesetzt. Im Wellness-Bereich dient Shiatsu zur Entspannung und Förderung des allgemeinen Wohlbefindens. In der Gesundheitsförderung kann Shiatsu helfen, das Immunsystem zu stärken und die körperliche und geistige Balance zu unterstützen. Darüber hinaus wird Shiatsu auch zur Unterstützung bei der Rehabilitation nach Verletzungen oder zur Begleitung von anderen Therapien eingesetzt.
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Was sind die verschiedenen Anwendungen von Shiatsu in der alternativen Medizin, Wellness und Gesundheitsförderung?
Shiatsu wird in der alternativen Medizin zur Linderung von Beschwerden wie Rückenschmerzen, Kopfschmerzen und Stress eingesetzt. In der Wellness-Branche wird Shiatsu als Entspannungstechnik angeboten, um Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. In der Gesundheitsförderung wird Shiatsu zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit eingesetzt, indem es die Energieflüsse im Körper ausgleicht und das Immunsystem stärkt. Darüber hinaus wird Shiatsu auch zur Unterstützung bei der Rehabilitation nach Verletzungen oder zur Förderung der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens eingesetzt.
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Wie können Schulen, Unternehmen und Gemeinden zusammenarbeiten, um die Gesundheitsförderung in der Bevölkerung zu verbessern?
Schulen können Gesundheitsprogramme und -kurse anbieten, um Schüler über gesunde Lebensgewohnheiten zu informieren und zu ermutigen. Unternehmen können Gesundheitsinitiativen für ihre Mitarbeiter anbieten, wie z.B. Fitnesskurse, gesunde Snacks und Stressmanagement-Programme. Gemeinden können öffentliche Gesundheitskampagnen organisieren, um die Bevölkerung über gesunde Lebensweisen aufzuklären und den Zugang zu gesundheitlichen Ressourcen zu verbessern. Durch die Zusammenarbeit dieser drei Akteure können umfassende Gesundheitsförderungsprogramme entwickelt werden, die die gesamte Bevölkerung erreichen und positive Veränderungen bewirken.
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Wie können Regierungen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um die Gesundheitsförderung in der Bevölkerung zu verbessern?
Regierungen können Gesundheitsprogramme und -richtlinien entwickeln, die Unternehmen und Bildungseinrichtungen dabei unterstützen, gesunde Lebensweisen zu fördern. Unternehmen können gesunde Arbeitsumgebungen schaffen, die Mitarbeiter dazu ermutigen, aktiv zu bleiben und gesunde Entscheidungen zu treffen. Bildungseinrichtungen können Gesundheitskurse und -programme anbieten, um Schüler und Studenten über gesunde Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung zu informieren. Durch die Zusammenarbeit können Regierungen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen die Gesundheitsförderung in der Bevölkerung verbessern und langfristige positive Veränderungen bewirken.
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Wie kann die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitsförderung und effektive Arbeitsorganisation verbessert werden?
Durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung können physische Belastungen reduziert und die Körperhaltung verbessert werden, was zu einer geringeren Anfälligkeit für muskuläre Beschwerden und Verletzungen führt. Gesundheitsförderung, wie z.B. regelmäßige Pausen, gesunde Ernährung und Bewegung, kann die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter stärken und ihre Leistungsfähigkeit steigern. Eine effektive Arbeitsorganisation, z.B. klare Aufgabenverteilung, realistische Zeitvorgaben und die Förderung von Teamarbeit, kann Stress reduzieren und die Arbeitszufriedenheit erhöhen, was sich positiv auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt. Durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierung für ergonomische Arbeitsweisen und gesunde Ver
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Wie können Gesundheitsartikel dazu beitragen, das Bewusstsein für Prävention und Gesundheitsförderung in der Bevölkerung zu stärken?
Gesundheitsartikel können durch die Bereitstellung von relevanten Informationen und Tipps das Bewusstsein für Prävention und Gesundheitsförderung in der Bevölkerung stärken. Sie können die Leser über gesundheitsfördernde Maßnahmen informieren und sie dazu ermutigen, aktiv an ihrer eigenen Gesundheit zu arbeiten. Durch die Vermittlung von Wissen über gesundheitliche Risiken und Präventionsmöglichkeiten können Gesundheitsartikel dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung von Prävention zu schärfen. Darüber hinaus können sie auch dazu beitragen, das Verständnis für die Auswirkungen eines gesunden Lebensstils auf die langfristige Gesundheit zu fördern.
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Wie kann die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitsförderung und Stressmanagement in Unternehmen verbessert werden?
Durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter in einer gesunden und komfortablen Umgebung arbeiten, was das Risiko von Verletzungen und Belastungen verringert. Gesundheitsförderungsprogramme, die regelmäßige Bewegung, gesunde Ernährung und Stressbewältigung fördern, können die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter verbessern. Durch Stressmanagement-Programme können Mitarbeiter lernen, mit beruflichen und persönlichen Belastungen umzugehen, was zu einer besseren psychischen Gesundheit und einer höheren Arbeitsfähigkeit führen kann. Indem Unternehmen diese Maßnahmen kombinieren und unterstützen, können sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter verbessern und langfristig von gesünderen und produktiveren Teams profitieren.
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